婚假是每個新人都能夠依法享受到的權利。一般來講，每個城市對于婚假的相關規定不同，因而新人們可以享受到的福利待遇也不盡相同。對于深圳來講，其婚假天數僅為法定的三天婚假，晚婚假已經被取消。

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一、深圳婚假的有效期

我國在相關法律中并未對婚假的有效期做出明確的規定。一般來講，婚假的有效期是由各個公司或者用人單位自己制定的行為規范。通常大多數的公司會將婚假的有效期制定為半年或是一年，也就是說新人們在領證結婚的半年或一年之內，如果沒有向公司提出婚假的申請，那么公司就有權視該名員工自動放棄該福利。

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二、深圳婚假的天數

深圳的婚假天數僅為法定的三天，這是因為深圳市已經將七天的晚婚假取消，也就是說，不論新人們是否晚婚，那么也只能享受到三天的法定婚假，無法再享受到七天的晚婚假期了。

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三、婚假的注意事項

1、婚假期間工資的發放

根據《深圳市員工工資支付條例》中的相關規定，每一位員工應依法享有婚假假期，并且用人單位應當按照不低于員工本人的標準工資支付假期內應得的工資。因此在婚假期間，任何用人單位不得用任何借口，向員工抵扣相應的基本工資。

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2、婚假包含法定節假日

婚假的天數是包含法定節假日的，也就是說，如果新人們在休婚假時正好碰上周末或是法定的節假日，那么婚假的計時天數不因本是休息日而后延。因此大家在休婚假之前，一定要提前查看自己的婚假中是否包含公休日以及法定的節假日。

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3、再婚者也是有婚假的

如果新人們的一方為再婚者，那么該方也是有權利享受相應的婚假的。任何用人單位不能因為新人為再婚而剝奪新人們享受婚假的權利。

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